Kazakhstan Mining Group

Негізгі команда

Лицензияның құндылығын, ақыр соңында, адам жүзеге асырады

Топ командасы Қазақстан мен Қытайдың өнеркәсіптік инвестиция, тау-кен инжинирингі және геология саласындағы мамандарынан құралған: онда трансшекаралық капиталмен жұмыс істеу қабілеті де, кеніштегі тікелей операциялық тәжірибе де бар. Шешімді деректер мен стандарттарға сүйеніп қабылдаймыз, ал Қазақстанда жергілікті кадрлар арқылы тамыр жаямыз.

0 адам

Топтың тізімдегі қызметкерлері

0%

Қазақстандық қызметкерлер үлесі

0 адам

Геологтар мен техникалық мамандар

0 жыл

Басшылықтың орташа жұмыс өтілі

Құрылтайшылар және атқарушы буын

Құрылтайшылар тобы

Топтың стратегиялық бағытын, капитал құрылымын және трансшекаралық ресурстық үйлесімін құрылтайшылар тобы тікелей басқарады.

Лю Хао

Лю Хао

Тең құрылтайшы · Атқарушы директор

Стратегия және инвестиция сарапшысыИнвестициялар және M&AСалалық ресурстарды шоғырландыру«Бір белдеу — бір жол» ынтымақтастығы

Стратегия және инвестиция жөніндегі сарапшы. Топтың стратегиялық жоспарлауын, инвестициялар мен M&A мәмілелерін және трансшекаралық ресурстық үйлесімін басқарады; топтың лицензия алудан бастап барлау мен фабрика құрылысына дейінгі толық жолды өтуіне жетекшілік етті әрі Қазақстан мен Қытайдың өнеркәсіптік серіктестерімен, қаржы институттарымен және жергілікті уәкілетті органдармен ынтымақтастықты тұрақты үйлестіріп келеді.

Мансаптың негізгі кезеңдері

  1. 01Топтың тең құрылтайшысы әрі атқарушы директоры; стратегиялық жоспарлауды, капитал құрылымын және ірі инвестициялық шешімдерді басқарады.
  2. 02Стратегия және инвестиция жөніндегі сарапшы: лицензия сатып алуға, үлестік құрылымды жобалауға және M&A мәмілелерін ұйымдастыру мен тәуекелді бақылауға жауапты.
  3. 03Салалық ресурстарды шоғырландыру, кәсіпорынды басқару және M&A бағытында он жылдан астам тәжірибесі бар; бірнеше салааралық бақылау пакеті мен қайта құрылымдау жобасын жетекшілеген.
  4. 04«Бір белдеу — бір жол» экономикалық кеңістігінде ұзақ жылдар жұмыс істеп, Қазақстан мен Қытай арасындағы өнеркәсіптік байланыс, құқықтық сәйкестік және жергіліктілендіру мәселелерінде тұрақты ресурстық желі қалыптастырған.
  5. 05Құрлық әскерлерінің қолбасшылық академиясын бітірген; IGEMA басқару магистрі, EMBA — іскерлік әкімшілендіру магистрі.
Аты-жөні жарияланады

Аты-жөні жарияланады

Тең құрылтайшы · Қазақстан бойынша президент

Лицензиялар мен рұқсаттарМемлекет және реттеу органдарыЖергіліктілендірілген операцияларҚауымдастықпен бірлескен даму

Алматыда тұрақты орналасқан, топтың Қазақстандағы бүкіл жергілікті қызметін басқарады. Лицензия алуға, мерзімін ұзартуға және сәйкестік міндеттемелерін орындауға жауап береді; мемлекеттік әрі реттеуші органдармен байланысты, жергіліктілендірілген кадр саясаты мен жеткізу тізбегін құруды үйлестіреді. Қытай капиталы мен инженерлік әлеуетін Қазақстандағы кен аудандарына жеткізудегі негізгі буын.

Мансаптың негізгі кезеңдері

  1. 01Қазақстан бойынша операциялық басқаруды жүргізеді; Индустрия және құрылыс министрлігімен, Геология комитетімен және облыстық уәкілетті органдармен жұмыс істейді, лицензия алуға, мерзімін ұзартуға және жылдық ең төмен барлау шығыны міндеттемесін орындауға жауап береді.
  2. 02Жергіліктілендіру стратегиясын енгізуді басқарды: жергілікті қызметкерлердің үлесі 92%-ға дейін өсті, жергілікті жеткізушілерді іріктеу мен дамыту жүйесі құрылды — бұл трансшекаралық қызметтің шығыны мен сәйкестік тәуекелін айтарлықтай азайтты.
  3. 03Кен ауданы мен маңайдағы қауымдастықтардың ұзақ мерзімді бірлескен дамуын үйлестіреді; жол, электрмен жабдықтау және кәсіби оқытуға салынатын инвестицияларды ілгерілетіп, топтың жобалар орналасқан жердегі әлеуметтік лицензиясын сақтайды.
  4. 04Қос тілді ортада басшылық деңгейіндегі өзара іс-қимыл тетігін құрып, шешім қабылдау тізбегін қысқартты — алаңдағы мәселелер сол жерде түпкілікті шешіледі.

Шешім қабылдау буыны

Басқару тобы

Қызмет нәтижесіне жауап беретін шешім қабылдау буыны: корпоративтік басқару, өндірістік операциялар және қаржы-комплаенс бағыттарын қамтиды.

Лауазым іріктелуде

Директорлар кеңесінің төрағасы

Лауазым жарияланады

Директорлар кеңесі алдында жауап береді, топтың стратегиялық бағыты мен капитал құрылымын айқындайды, сыртқы қатынастар мен корпоративтік басқару жүйесін үйлестіреді.

Корпоративтік басқаруКапитал құрылымыМемлекетпен қатынас

Міндеттері

  • Директорлар кеңесінің жұмысын басқарады; даму стратегиясы, капитал құрылымы және ірі инвестициялық мәселелер бойынша түпкілікті шешім қабылдайды.
  • Топ атынан Қазақстанның уәкілетті органдарымен, стратегиялық акционерлермен және халықаралық қаржы институттарымен байланыс жасайды.
  • Комплаенс, ішкі бақылау және тәуекелдерді басқару жүйесінің құрылуы мен орындалуын қадағалайды, лицензия мен қаржы бойынша негізгі шектеулерді берік ұстайды.

Бұл лауазымның міндеттері мен бағалау өлшемдері айқындалған, үміткер іріктелуде; мәліметтер расталған соң осы жерде жарияланады.

Лауазым іріктелуде

Операциялық директор

Лауазым жарияланады

Барлық кен аудандарындағы өндіру, байыту және металлургиялық өңдеуді үйлестіреді; өндіріс көлемі, өзіндік құн мен қауіпсіздік көрсеткіштеріне тікелей жауап береді.

Өндірістік операцияларШығынды бақылауЖеткізу тізбегін басқару

Міндеттері

  • Кеніштердегі өндіру, байыту және металлургиялық өңдеуді ұйымдастырады; өңдеу көлемі, өңдеуге түсетін кен құрамы және бөліп алу дәрежесі көрсеткіштеріне жауапты.
  • Жабдықты басқару мен шығынды бақылау жүйелерін жетекшілеп, жұмысты стандарттауды әрі өндірісті диспетчерлеуді цифрландыруды енгізеді.
  • Жеткізу тізбегі мен мердігерлік жұмыстарды басқарады, қалдық қоймасының жұмысы және рекультивация сияқты алаңдағы экологиялық мәселелерді үйлестіреді.

Бұл лауазымның міндеттері мен бағалау өлшемдері айқындалған, үміткер іріктелуде; мәліметтер расталған соң осы жерде жарияланады.

Лауазым іріктелуде

Қаржы директоры

Лауазым жарияланады

Топтың қаржы менеджментіне, қаржыландыру схемаларына және салықтық сәйкестікке жауап береді, барлау мен кеніш құрылысы кезеңіндегі қаражат қарқынын қамтамасыз етеді.

Қаржы менеджментіЖобалық қаржыландыруСалықтық сәйкестік

Міндеттері

  • Топтың бюджеті мен қаражат жоспарын әзірлеп, барлау шығындары мен кеніш құрылысы кезеңіндегі ақша ағынының тұрақтылығын қамтамасыз етеді.
  • Жобалық қаржыландыруды, үлестік және қарыздық құралдардың құрылымын жобалауды, сондай-ақ қаржы институттарымен күнделікті жұмысты үйлестіреді.
  • Қазақстан мен Қытайдағы бухгалтерлік есепке, салықтық сәйкестікке және аудитпен жұмысқа жауап береді, қаржылық ақпараттың тексерілуін қамтамасыз етеді.

Бұл лауазымның міндеттері мен бағалау өлшемдері айқындалған, үміткер іріктелуде; мәліметтер расталған соң осы жерде жарияланады.

Мамандық бағыттары

Мамандар тобы

Геология, тау-кен ісі және HSE — лицензияны нақты өндірістік қуатқа айналдыратын техникалық негізді құрайтын үш мамандық бағыты.

Лауазым іріктелуде

Бас геолог

Лауазым жарияланады

Кен түзілу заңдылықтарын зерттеу мен барлауды жоспарлауды басқарады; ресурстар мен қорларды бағалаудың сенімділігіне жауап береді.

Кен түзілу заңдылықтарыРесурстарды бағалауГеологиялық модельдеу

Міндеттері

  • Аймақтық кен түзілу заңдылықтарын зерттеуді және барлау жоспарын әзірлеуді жетекшілейді; бұрғылау, ор қазу мен сынама алу сапасын бақылайды.
  • JORC және Қазақстанның ГКЗ жүйесі бойынша ресурстар мен қорларды бағалауды әрі геологиялық модельді жаңартуды жүргізеді, тәуелсіз тексерумен бірлесіп жұмыс істейді.
  • ТЭН мен кеніш жобасына геологиялық бастапқы деректерді береді, жаңа лицензиялар мен M&A нысандарының ресурстық әлеуетін бағалайды.

Бұл лауазымның міндеттері мен бағалау өлшемдері айқындалған, үміткер іріктелуде; мәліметтер расталған соң осы жерде жарияланады.

Лауазым іріктелуде

Бас тау-кен инженері

Лауазым жарияланады

Өндіру схемалары мен кеніш жобасына жауап береді; өндіру кезектілігі, құнарсыздану және бірлік өндіру құны арасындағы тепе-теңдікті қамтамасыз етеді.

Тау-кен жобалауБорт және бекітуӨндіріс жоспары

Міндеттері

  • Ашық және жерасты өндіру нұсқаларын салыстыруға, карьер шекарасын оңтайландыруға және орта әрі ұзақ мерзімді өндіру жоспарын әзірлеуге жауапты.
  • Борт тұрақтылығы, желдету және бекіту бойынша арнайы жобалауды ұйымдастырады, жұмыс регламенттері мен алаңдағы техникалық нұсқаманы енгізеді.
  • Құнарсыздану, кен жоғалымы және бірлік өндіру-аршу шығынын қадағалап, техника таңдауы мен өндіру технологиясын жетілдіруге ықпал етеді.

Бұл лауазымның міндеттері мен бағалау өлшемдері айқындалған, үміткер іріктелуде; мәліметтер расталған соң осы жерде жарияланады.

Лауазым іріктелуде

HSE директоры

Лауазым жарияланады

Қауіпсіздік, еңбек гигиенасы және қоршаған орта менеджменті жүйесін үйлестіреді; алаңдағы сәйкестік пен қауымдастықпен қатынасқа түпкілікті жауап береді.

Қауіпсіз өндірісЭкологиялық сәйкестікҚауымдастықпен байланыс

Міндеттері

  • Қауіпсіздік, еңбек гигиенасы және қоршаған ортаны қорғау жүйесін құрып, оның жұмысын қамтамасыз етеді; тәуекелдерді анықтау мен кемшіліктерді жою жұмыстарын ұйымдастырады.
  • ҚОӘБ, эмиссияға рұқсат және қалдық қоймасы бойынша рұқсаттарды ресімдеуге, жылдық сәйкестік есептеріне жауап береді, уәкілетті органдардың тексерістерін қабылдайды.
  • Апаттық жоспарлар мен жаттығуларды, барлық персоналды оқытуды, сондай-ақ кен ауданы маңындағы қауымдастықпен байланыс және рекультивация міндеттемелерінің орындалуын үйлестіреді.

Бұл лауазымның міндеттері мен бағалау өлшемдері айқындалған, үміткер іріктелуде; мәліметтер расталған соң осы жерде жарияланады.

Кадр саясаты

Біз сенетін төрт қағида

Тау-кен ісі — ұзақ циклді сала. Команданың тұрақтылығы мен кәсібилігі кеніштің қаншалықты ұзақ жұмыс істейтінін айқындайды.

01

Деректерге сүйенетін кәсібилік

Тау-кен ісінде тек өткен тәжірибеге сүйенуге болмайды. Геологиялық түйін, технологиялық шешім және инвестициялық шешім сынамаға, стандартқа әрі сала мамандарының сараптамасына негізделуі тиіс; күмән болған жерде ТЭН-ге жазғанша, бірнеше қосымша ұңғыма бұрғылағанды жөн көреміз.

02

Жергілікті кадрға сүйену

Қазақстандық қызметкерлердің үлесі тоқсан пайыздан жоғары деңгейде тұрақты сақталады, негізгі лауазымдарға жергілікті мамандар даярланып, жоғарылатылады. Маңайдағы қауымдастықтармен бірлесіп кәсіби оқыту ұйымдастырамыз: кен ауданының дамуы ең алдымен сол жердің адамдарына пайда әкелуі тиіс.

03

Қос тілді трансшекаралық үйлесім

Басқару және техникалық командалар екі тілде жұмыс істейді: бұл Қытайдың инженерлік әлеуеті мен жабдығын Қазақстанның ресурстық базасы әрі реттеу талаптарымен нақты ұштастырып, трансшекаралық жобаларда жиі кездесетін коммуникация шығынын азайтады.

04

Қауіпсіздік шегі және тәжірибе сабақтастығы

Қауіпсіздік көрсеткіштері бойынша вето құқығы қолданылады. Тәлімгерлік, лауазым ротациясы және сыртқы оқыту арқылы жұмыс стандарттары бекітіледі — тәжірибе жеке адамда емес, ұйымда қалады.

Кадр іріктеу

Кен ісін білетін және ұзақ жұмыс істеуге дайын мамандарды іздейміз

Топтың Алматыдағы бас кеңсесінде және кен аудандарында геология, өндіру мен байыту, қауіпсіздік және экология, сондай-ақ функционалдық басқару лауазымдары тұрақты ашық. Қазақстанда да, Қытайда да жүрсеңіз, түйіндемеңіз бен қалаған лауазымыңызды топтың электрондық поштасына жіберіңіз.

Түйіндеме жіберуinfo@kazmg.kz

Хат тақырыбында «лауазым + аты-жөні» көрсетіліп, тексеруге болатын жоба тәжірибесі қоса берілсін.

Егер жоғарыдағы басқару не техникалық лауазымдардың біріне сай келсеңіз, немесе лайықты үміткер ұсына алсаңыз, тікелей топқа хабарласыңыз. Барлық хат-хабар құпия сақталады.

Тұрақты іріктеу бағыттары

  • Геология және ресурстарды бағалау

    Аймақтық іздеу, бұрғылауды басқару, ресурстарды бағалау және геологиялық модельдеу

  • Тау-кен және байыту технологиясы

    Тау-кен жобалау, фабриканы пайдалану, бөліп алу дәрежесін арттыру және технологиялық жаңғырту

  • Қауіпсіздік, экология және қауымдастық

    HSE жүйесі, қалдық пен су ресурстарын басқару, рекультивация және қауымдастықпен байланыс

  • Функционалдық және комплаенс басқару

    Қаржы, құқық және комплаенс, жеткізу тізбегі мен трансшекаралық жобаларды басқару