Экологически ответственная горная добыча и освоение недр
От проектирования геологоразведки до закрытия рудника и рекультивации мы учитываем факторы безопасности, экологии и интересов сообществ на каждом узле принятия решений, а проверяемые показатели и регулярное раскрытие информации обеспечивают контроль со стороны акционеров, государства и жителей горнорудных районов.
Подход
Интернализация внешних издержек — базовая ответственность горной компании
Добыча золота неизбежно изменяет рельеф, потребляет водные ресурсы и затрагивает прилегающие сообщества. Наша позиция такова: вместо устранения последствий постфактум эти издержки следует закладывать в экономическую модель проекта уже на стадии ТЭО.
Уже на стадии ТЭО Группа параллельно проводит оценку воздействия на окружающую и социальную среду (ОВОС/ESIA), включая в модель инвестиционного решения схему складирования хвостов, расчёт водного баланса, объёмы рекультивационных работ и затраты на переселение жителей. Проект, не прошедший предварительную экспертизу по экологии и промышленной безопасности, к согласованию строительства не допускается.
Четыре опоры
Безопасность, экология, сообщества, управление
Четыре направления охватывают весь жизненный цикл рудника: по каждому установлены количественные цели, закреплено ответственное подразделение и ведётся ежемесячная оценка. Невыполнение любого из показателей запускает процедуру корректирующих мероприятий на уровне проекта.
01
Безопасность и охрана труда
Показатели безопасности приоритетнее производственных. В вопросах безопасности действует право вето: работник любой должности вправе отказаться от небезопасной работы и остановить её, не неся за это ответственности.
Наряд-допуск (PTW) и блокировка с маркировкой (LOTO) на всех работах повышенной опасности
Позиционирование персонала, онлайн-контроль вентиляции и газовой среды, регулярные учения на средствах аварийного укрытия
02
Окружающая среда и экология
Три ключевых направления — безопасность хвостохранилищ, оборотное водоснабжение и экологическая рекультивация — удерживают воздействие добычи на рельеф, водные объекты и почвы в пределах восстанавливаемого.
Сухое складирование хвостов после сгущения и фильтрации, онлайн-мониторинг депрессионной кривой и смещений дамбы
Замкнутый водооборот технологической воды, повторное использование карьерных дренажных вод с сортировкой по качеству
03
Сообщества и персонал
Социальная лицензия рудника держится на признании со стороны сообществ. Устойчивые отношения мы выстраиваем через наём местных кадров, профессиональное обучение и вложения в инфраструктуру, а не через разовые компенсации.
Приоритетный наём жителей области, где расположен рудник; уровень локализации руководящих должностей растёт ежегодно
Совместные с колледжами учебно-производственные базы, наставничество и подтверждение квалификационных разрядов
04
Корпоративное управление и комплаенс
Лицензии на недропользование, налоги и торговля драгоценными металлами — участки наибольшей концентрации отраслевых рисков. Внутренние регламенты и внешний аудит делают эти процессы прослеживаемыми и проверяемыми.
Противодействие подкупу, декларирование конфликта интересов и антикоррупционные обязательства поставщиков — для всего персонала и всей цепочки
Исполнение лицензионных обязательств, уплата налогов и данные о выпуске продукции проходят независимый аудит
Ключевые инициативы
Четыре направления в работе
Инициативы внедряются последовательно на каждом руднике; объём вложений и степень выполнения включаются в годовой отчёт об устойчивом развитии и проходят внутренний аудит и независимую верификацию.
01
Хвосты
Сухое складирование хвостов и онлайн-мониторинг
Хвосты обогатительной фабрики после сгущения и фильтрации складируются сухим способом, что одновременно снижает площадь занимаемых земель и гидравлические риски. На дамбе установлены системы контроля депрессионной кривой, смещений и осадков; данные поступают в диспетчерский центр Группы, где действует трёхуровневая система оповещения и реагирования.
02
Водные ресурсы
Замкнутый водооборот технологической воды
После ввода насосной станции оборотной воды хвостохранилища и системы сортированного повторного использования карьерных дренажных вод водопотребление обогащения практически замкнуто: удельный забор свежей воды на тонну руды последовательно снижается, а в засушливый сезон предприятие не конкурирует за воду с сельским хозяйством и животноводством.
03
Кадры
Обучение и местный кадровый резерв
Совместно с колледжами Караганды, Алматы и других городов созданы учебно-производственные базы; целевые группы готовят специалистов по четырём направлениям — горные работы, обогащение и металлургия, электрооборудование и безопасность. По ключевым должностям утверждены планы замещения местными специалистами с чёткими сроками.
04
Сообщества
Совместное развитие и инфраструктура
Группа участвует в реконструкции дорог, систем водо- и электроснабжения и школьной инфраструктуры вблизи рудников и учредила фонд развития сообществ. Направления расходования определяет трёхсторонний комитет из представителей компании, местных органов власти и жителей; отчёт об использовании средств публикуется регулярно.
Сообщества и локализация
Рудник и сообщество — единый баланс
Наём местных кадров, профессиональное обучение, локализация цепочки поставок и вложения в инфраструктуру — часть себестоимости проекта, а не расходы на связи с общественностью.
Кодекс «О недрах и недропользовании» и инвестиционные соглашения устанавливают чёткие требования к казахстанскому содержанию, однако наш подход не ограничивается формальным соблюдением норм. Срок работы рудника, как правило, превышает пятнадцать лет: проект состоятелен — и по структуре затрат, и по социальным отношениям — только тогда, когда местные жители обладают необходимой квалификацией, а местные компании способны стабильно поставлять товары и услуги.
01
Наём местных кадров
Набор персонала ведётся с приоритетом для жителей области, где расположен рудник. По руководящим и техническим должностям утверждены сроки замещения местными специалистами; по каждой позиции для иностранного специалиста обосновывается её незаменимость и одновременно назначается местный заместитель с ежегодной передачей функций.
02
Профессиональное обучение
Совместно с колледжами созданы учебно-производственные базы и целевые группы по направлениям горных работ, обогащения и металлургии, электрооборудования и безопасности. Внутри компании действуют наставничество и подтверждение квалификационных разрядов, результаты которого напрямую влияют на продвижение и оплату труда.
03
Локализация цепочки поставок
При соблюдении требований к квалификации, безопасности и качеству приоритет отдаётся местным товарам и услугам. Местным подрядчикам, которые пока не отвечают критериям допуска, предоставляется обучение по HSE и системам менеджмента, помогающее войти в реестр квалифицированных поставщиков.
04
Инфраструктура сообществ
Группа участвует в реконструкции и содержании дорог, систем водо- и электроснабжения и школьной инфраструктуры, а также учредила фонд развития сообществ. Направления расходования рассматривает и утверждает трёхсторонний комитет, а годовой отчёт об использовании средств постатейно представляется на встрече с сообществом.
Отчётность и раскрытие информации
Годовой отчёт и внутренние политики
Мы готовим первый годовой отчёт об устойчивом развитии по международно признанным стандартам. До его официальной публикации методики расчёта и данные доступны по запросу через официальные каналы.
В подготовкеПланируемая публикация · II квартал 2026 года
Отчёт об устойчивом развитии за 2025 год
Отчёт готовится в соответствии с Универсальными стандартами GRI и отраслевым стандартом SASB «Металлы и горная добыча» и охватывает четыре раздела: показатели безопасности, экологические данные, вложения в сообщества, корпоративное управление и комплаенс. Для верификации с ограниченной уверенностью планируется привлечь независимую организацию.
Планируемое содержание отчёта
Безопасность: LTIFR, статистика происшествий по категориям и закрытие корректирующих мероприятий
Экология: водозабор и сброс, складирование хвостов, обращение с твёрдыми отходами и площадь рекультивации
Управление и комплаенс: исполнение лицензионных и налоговых обязательств, противодействие коррупции и рассмотрение жалоб
До официальной публикации отчёта приведённые на этой странице показатели рассчитаны по внутренней методике Группы, не прошли независимую верификацию и не являются инвестиционным обязательством.